NOVE interim        

verbinden, versterken, vernieuwen

Procesmanagement en teamcoaching, strategisch advies en interim management binnen het sociaal domein. Ondersteunen van met name lokale overheden bij het transformeren naar een participatiesamenleving. 

  "Door mijn focus wordt uw visie geen fictie!"

Nathalie Verbeeck

Als interim (proces)manager en teamcoach werk ik met name voor lokale overheden. Dat doe ik met 25 jaar ervaring binnen het sociaal domein, als manager, coach, projectleider en adviseur.

Door mijn aanpak boekt u de gewenste resultaten. Hierbij focus ik op waar uw organisatie in korte tijd veel kan verbeteren in samenwerking en/of resultaten. Dit doe ik omdat ik wil bijdragen aan de ontwikkeling van mensen om daarmee professionele samenwerking te bevorderen en de wereld uiteindelijk een stukje beter te maken. Altijd met een specifiek resultaat voor ogen. Kortom: met mijn focus wordt uw visie geen fictie!

Werkwijze

Ik zorg voor verbinding tussen klant en organisatie door de behoefte van de klant te koppelen aan de organisatievisie.  Deze visie vertaal ik samen met het team in (team)doelen en resultaten. Daarbij help ik het team efficiënter te werken door te focussen op procesverbetering. En door het team te leren zichzelf hierin continu te blijven verbeteren.  Ik versterk daarbij teams en organisaties in hun onderlinge samenwerking en communicatie. 

Dit doe ik door mensen te spiegelen op houding en gedrag en hen bewust te maken van hun drijfveren. En door zelf toe te passen wat ik zeg (het goede voorbeeld) waardoor mensen zien dat een bepaalde werkwijze een gewenst effect heeft. Daarbij werk ik vanuit de gewenste situatie waardoor een bepaalde gemeenschappelijkheid ontstaat in het team, een gedeeld belang.

• Lean Purple belt: ik breng rust door naast focus op resultaten en proces (Lean management) ook te analyseren wat er gebeurt in de onderlinge interactie tussen mensen.
  
• Coaching: ik maak niet-productieve samenwerking op veilige wijze inzichtelijk voor de betrokkenen en leer hen dit gedrag vanuit gezamenlijk belang aan te passen.
  
• Scrum master: ik zet meerdere technieken in om in korte tijd te komen tot wezenlijke verbetering van resultaten.

Kernkwaliteiten

Optimistisch: er is heel veel mogelijk als je je er maar toe zet: samen werken aan een goede oplossing. Ik zie altijd wel een positieve kant van een situatie en ben niet gauw te ontmoedigen, maar blijf wel alert op haalbaarheid en omgeving.

Vertrouwend: Mijn geloof in mensen, mogelijkheden en in de kracht van je eigen invloed is groot. Ik spreek mensen aan op hun mogelijkheden en creativiteit en geef vertrouwen waardoor mensen graag met mij in beweging komen.

Autonoom: Ik vertrouw op mijn eigen mening. Ben onafhankelijk en kan daardoor onbevangen adviseren. Door mijn brede scope en helikopterview neem ik daarbij zoveel mogelijk factoren mee in mijn beeld.

Ontspannen: Ik ben niet gauw nerveus of bezorgd. Mijn relaxte houding zorgt ervoor dat ik ontspannen en toch energiek overkom. Want ik wil wel wat bereiken. Door mijn relativeringsvermogen breng ik rust. Opdrachtgevers en bestuurders merken dat projecten en teams bij mij in goede handen zijn.

Resultaatgericht: In korte tijd analyseer ik de situatie en doe ik voorstellen voor verbinding, versterking en vernieuwing. Ik breng veel focus en energie mee en zorg dat resultaten ook daadwerkelijk worden bereikt.